Пагубность неолиберальной политики

[Дoбро 24,371]

Роберт Оуэн (англ. Robert Owen; 14 мая 1771— 17 ноября 1858) — английский социолог, мыслитель и педагог, один из первых социальных реформаторов XIX века. Основатель теории "социалистического рынка". Её основой стало уважение к человеку (личности), значительное улучшение условий труда, доступное образование для детей ("дети должны учиться, а не работать"), создание профсоюзов и др. социальные преобразования. В первое десятилетие XIX века нью-ланаркская фабрика привлекала к себе толпы посетителей, равно удивлявшихся коммерческому её успеху и благосостоянию её рабочих. Посетил эту фабрику и великий князь Николай Павлович, будущий император Николай I. Удивленный успехом Оуэна, слыша со всех сторон о бедствиях рабочего населения, которое тогда все объясняли чрезмерным его размножением, он предложил Оуэну взять с собой два миллиона излишнего британского населения и переселиться в Россию, но Оуэн категорически отказался и остался жить в Англии. Работы Оуэна вдохновили экономическую мысль второй половины XIX века и послужили источником идеей коммунизма. Идеи Оуэна были преосмыслены Карлом Марксом, Фридрихом Энгельсом, Владимиром Лениным. Опыт коммун служил примером для построения кибуцев и первых коммунистических экспериментов в Советской России после 1917 года.

Изучая основы экономики и социологи я данной фамилии в учебниках не встретил. Нет в них и австрийской экономической школы, которые доказывают вредность существующих преобразований в современной России.

Для лучшего понимания теории "социалистического рынка" приведу некоторые цитаты Роберта Оуэна:

Много идей, выраженных Робертом Оуэном (1771-1858), остаются удивительно относившимися к делу и актуальными сегодня. Международное культурное влияние его кампании для лучшего и более справедливого общества - один из критериев, в соответствии с которыми Новый Ланарк был оценен ЮНЕСКО, как являющимся достойным Мирового Статуса Наследия. Выбор извлечений из изданных работ Оуэна следует.

*"Что люди идей могут приложить к термину "тысячелетие", которое я знаю нет; но я знаю, что общество может быть сформировано, чтобы существовать без преступления, без бедности, со здоровьем, очень улучшенным, с немного, если страдание, и с разведкой и счастьем увеличило стократное: и никакое препятствие вообще не вмешивается в этот момент кроме невежества, чтобы препятствовать тому, чтобы такое государство общества стало универсальным". (замечу, что после внедрение своей теории в практику на своём предприятии социальные волнения прекратились.Его производство было самым спокойным, рабочих удовлетворяло уважительное отношение к ним начальства)...

*Образование

Кампания Оуэна для Образования как средство уничтожения проблем общества, и создания людей, более счастливых и более выполненных, была видной всюду по его сроку службы:

"Обучать и обучить возрастающее поколение всегда будут первым объектом общества, от которого любой будет зависимо". (Социальная система, 1826)

"Три более низких комнаты (в Институте) будут брошены открытые для использования взрослой части населения, кому нужно предоставить каждое необходимое договоренности, чтобы позволить им читать, написать, считать, шить или играть, разговаривать или идти о. Два вечера на неделе будут приспособлены танцу и музыке, но в этих случаях, каждая договоренность будет подготовлена к тем, кто предпочитает изучать или следовать за любым из занятий, преследуемых другими вечерами". (Адресуйте к Жителям Нового Ланарка, 1816),

"Где эти рациональные методы должны преподаваться и приобретены? Не в пределах четырех стен голого здания, в котором формальность преобладает … …. Но в детской, детской площадке, областях, садах, семинарах, изготовлениях, музеях и классных комнатах. … факты, собранные из всех этих источников, будет сконцентрирован, объяснен, обсужден, сделан очевидным для всех, и показанный в их прямом заявлении практиковать во всем бизнесе жизни". (Книга Новой Моральной Мировой 3-ьей Части 1842)

Условия труда

Чрезвычайно продвинутая система Оуэна фабричного управления, которое он вел в Новых Ланаркских Заводах, получила его вероятность, не только как успешный бизнесмен, но также и как доброжелательный работодатель. Он доказал, что коммерческий успех мог быть достигнут без эксплуатации нанятых; его подход к социально-экономической организации был расширен вне пола завода в каждый аспект деревенской жизни.

"Рабочие классы могут быть вредно ухудшены и угнетаться тремя способами:

1-ый, Когда ими пренебрегают в младенчестве

2-ой, Когда они переутомлены их работодателем, и таким образом предоставлены некомпетентные

по незнанию, чтобы сделать хорошее использование высокой заработной платы, когда они могут обеспечить им.

3-ий, Когда им платят низкую заработную плату за их труд ". (На занятости детей в предприятиях, 1818)

"Самая низкая стадия человечества испытана, когда человек должен трудиться для маленьких грошей заработной платы от других". (Из Бумаги, Посвященной Правительствам Великобритании, Австрии, России, Франции, Пруссии и Соединенных Штатов Америки, Лондона 1841)

"Восемь часов ежедневно труд достаточно для любого человека, и при надлежащих мерах, достаточных, чтобы предоставить вполне достаточную поставку пищи, одеяния и убежища, или принадлежностей и удобств жизни, и для остатка от его времени, каждый человек наделен правом на образование, отдых и сон". (От Аксиом Фонда "Общества Оуэна Продвижения Национальной Регенерации", 1833)

Обучение Занятости

"Обучайте любое население рационально, и они будут рациональны. Снабдите честную и полезную занятость тем, столь обучался, и такая занятость, которую они очень предпочтут нечестным или вредным занятиям. Это - вне всего вычисления интерес каждого правительства обеспечить то обучение и ту занятость; и предоставить обоим легко реально". (Новое Представление Общества - Эссе 1813-1816)

Забота о детях / Детские Рабочего места

"Учреждение было разработано, чтобы предоставить средства получения Ваших детей в раннем возрасте, почти как только они могут идти. Этим означает, что многие из Вас, матерей и семей, будут в состоянии заработать лучшее обслуживание или поддержку Ваших детей; у Вас будет меньше заботы и беспокойства о них, в то время как детям будут препятствовать приобрести любые плохие привычки. и постепенно подготовленный изучить лучшее". (Адресуйте к Жителям Нового Ланарка, 1816),

Здоровье, Профилактическая медицина & Санитарное просвещение

"Продвинутые члены медицинской профессии знают, что здоровье общества не должно быть получено или поддержано лекарствами; - что это намного лучше, намного более легко и намного более мудро, чтобы принять независимые меры, чтобы предотвратить болезнь тела или ума, чем позволить независимой мере оставаться непрерывно производить причины произвести физические и расстройства психики". (Книга Нового Морального Мира, 3-ьей Части, 1842)

"Это - интерес человека и всего общества, что он должен быть заставлен, в самом раннем периоде, понять свою собственную постройку, правильное использование ее частей, и как держать их всегда в состоянии здоровья; и особенно что ему нужно преподавать наблюдать различные эффекты различных видов пищи, и различные количества, после его собственной конституции ~ Ему нужно преподавать общие и отдельные законы здоровья, таким образом рано, что он может знать, как предотвратить подход болезни. И знание специфической диеты, лучше всего подходящей для его конституции, является одним из самых существенных законов здоровья". (Книга Нового Морального Мира, 3-ьей части, 1842)

"Чтобы сохранить постоянное хорошее здоровье, настроение должно быть учтено". (Книга Нового Морального Мира, 3-ьей Части. 1842)

Заботьтесь о пожилых и слабых

"В продвинутом возрасте, и в случаях неспособности от несчастного случая, естественной немощи или любой другой причины, человек должен быть поддержан колонией, и получить каждый комфорт, которым доброта может управлять". (Социальная система - Конституция, Законы, и Инструкции Сообщества 1826) /это основа пенсионного содержания/

Окружающая среда

"Они будут окружены садами, иметь изобилие места во всех направлениях, чтобы держать воздух здоровым и приятным. У них будут прогулки и плантации перед ними".

"Чтобы получить и сохранить здоровье в лучшем государстве, чтобы гарантировать счастье, чистый воздух необходим. Сразу очевидно, что большие города и обширные предприятия хорошо не вычислены, чтобы разрешить чистому воздуху обладаться теми, кто живет в том, или кто нанят в другом, преимущество чистых, и неудобство нечистого воздуха испытано каждый раз, когда мы дышим, и все, кто понимает, что причины болезни знают, что нечистая атмосфера является самой неблагоприятной к удовольствию здоровья, и эффективной причине сократить человеческое существование в пределах естественной жизни человека. Является поэтому самым желательным, чтобы решающие меры были разработаны и вообще приняты, чтобы гарантировать ко всему чистую атмосферу, чтобы жить во время их жизней". (Книга Нового Морального Мира - 1842)

Кампания для Универсальной Гармонии

"Это не интерес человеческого рода, что все должны столь преподаваться и помещены, что он нашел бы, что его самое высокое удовольствие является результатом длительной практики выполнения всех в его власти продвинуть благосостояние, и счастье, каждого человека, женщины, и ребенка, без отношения к их классу, секте, стороне, стране или цвету" (Из Бумаги, Посвященной Правительствам Великобритании, Австрии, России, Франции, Пруссии и Соединенных Штатов Америки, изданных Робертом Оуэном, 1841. Это является 17-ым из 20 Вопросов к Человеческому роду),

"Это поэтому, интерес всех, что все, от рождения, должны быть хорошо образованы, физически и мысленно что общество может быть улучшено в его характере, - что все должны быть полезно наняты, физически и мысленно, что самое большое количество богатства может быть создано, и достигнутое знание, что все должны быть размещены в среду при тех внешних обстоятельствах, которые произведут самое большое число радостных сенсаций, через самую длинную жизнь, тот человек может быть сделан действительно интеллектуальным, моральным и счастливым, и, таким образом, подготовлен вступать в ближайшее Тысячелетие". (Развитие Принципов & Планов, чтобы установить независимые Домашние Колонии, 1841)

Международное Сотрудничество

Есть всего лишь один способ, которым человек может обладать навсегда всем счастьем, которое его природа способна к наслаждению, - который является союзом и сотрудничеством ВСЕХ в пользу КАЖДОГО.

Союз и сотрудничество в войне очевидно увеличивают власть человека тысяча сгибов. Тень причины, почему они не должны оказать равные влияния в мире; почему принцип сотрудничества не должен дать мужчинам те же самые превосходящие полномочия, и преимущества, (и намного больший) в создании, сохранении, распределении и удовольствии богатства?

Скандинавские государства реализовали эти идеи в социалистическом капитализме, что впрочем тот же "социалистический рынок" ( Роберт Оуэн сам называл себя социалистом, но что удивительно – ЕГО ИДЕИ И ПЛАНЫ социального, а лучше сказать – социалистического, переустройства СЕГОДНЯ ПРЕКРАСНО ПРИЛАГАЮТСЯ не только к коммунистическому, а и к К КАПИТАЛИСТИЧЕСКОМУ ОБЩЕСТВУ, позволяя ему развиваться гармонично и на благо его членов.)...

Все последующие за Робертом Оуэном поколения предпринимателей и менеджеров, с поправками на страну и эпоху, либо не слишком пеклись об условиях труда своих работников и предпочитали их нещадно эксплуатировать, либо шли путем утописта Оуэна, и изобретали способы улучшить рабочий климат на своих предприятиях и найти методы повышения мотивации подчиненных. Как правило, это помогало им достичь лучших экономических результатов: "синие и белые воротнички" работали с большим удовольствием и, следовательно, с большей отдачей.

*Большие достижениям в области HR-менеджмента таких выдающихся западных предпринимателей, как Уолт Дисней и Сэм Уолтон, Ричард Брэнсон и Герберт Келлехер очевидны. Их опыт действительно интересен и, несомненно, достоин изучения. Однако, внимательном изучении можно справедливо заметить, что, в сущности, ничего нового они не изобрели, а лишь заимствовали теорию и опыт великого англичанина, социалиста-утописта Роберта Оуэна. Именно он, еще в начале XIX века, предположил, что можно существенно повысить производительность труда рабочих своей ткацкой фабрики в Нью-Ланарке, создав для них приемлемые условия. Вопреки общепринятой в те времена практике эксплуатировать трудящихся по 13-14 часов в день, он сократил этот срок на своем предприятии до 10,5 часов. Кроме того, Оуэн открыл школы для рабочих и детские сады для их детей, организовал медицинскую помощь, и даже создал условия для отдыха ткачей. В результате он решил проблему текучести кадров (которая в те времена выражалась в том, что люди просто умирали на рабочем месте), и благодаря этому смог создать эффективно функционирующее и прибыльное предприятие (вот у кого следует учиться нашим политикам и экономистам ).

Для сравнения Адам Смит и Роберт Оуэн:

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть скрытое содержимое.

Изменено 08.07.2010, 05:40:11 пользователем Денис Порфирьев

[Terranoid 8,131]

Блин, не "спасибо" нажать, ни "плюс" поставить за хорошую статью

[belogvardeec 19,306]

!

Вообще-то, господин Порфирьев, советую вам такие длинные статьи загонять под спойлер.

[Палпатин 15]

Классная статья - глубокий анализ либеральной политики.