Офис First Technologic Inc.

[ТЦ "Спасибка" 577]

First Technologic Inc. – будущее в наших руках!

First Technologic Inc. - первый на Стратегиуме производитель товаров!

Члены Правления:

Nekka 50%

dlс 50%

Финансы КорпорацииНажмите здесь!

 

Капитал - 19760

Доходы:

Предполагаемые за Июнь - 24020

Расходы:

Ближайшие выплаты зарплат в цехе по производству Компьютерной Техники- 15000

Ближайшие выплаты зарплат в цехе по производству Военной Техники - 11200

Выплата Премий №1- 4300

[Cкрыть]

................................................................................

Цех по производству Компьютерной Техники

Управляющий цехом - CityLove до 7.07.2011

Рабочие цеха по производству Компьютерной ТехникиНажмите здесь!

 

1. SaNiO'K – 1800 вир/месяц

2. olegdobri - 1800 вир/месяц

3. Kvasir - 1800 вир/месяц

4. TrueSight - 1800 вир/месяц

5. dan993 - 1800 вир/месяц

6. Gfm-89 - 1800 вир/месяц

7. DicKenS - 1800 вир/месяц

8. CityLove- 2400 вир/месяц

[Cкрыть]

Заработная плата Упр. – 2400 вир/месяц

Заработная плата Рабочего – 1800 вир/месяц

3 сообщения/день

Премии 12.06.2011Нажмите здесь!

 

SaNiO'K - 500 (за хорошую работу)

olegdobri - 500 (за хорошую работу)

Kvasir - 500 (за хорошую работу)

TrueSight - 600 (за отличную работу)

DicKenS - 600 (за отличную работу)

CityLove - 500 (за хорошую работу)

Gfm-89 - 500 (за хорошую работу, хоть он и отсутствует с 10 числа на форуме по уважительной причине)

Премия за отличную работу и помощь организации присуждается:

dan993 - 700

[Cкрыть]

Цех по производству Военной Техники

Управляющий цехом - _________

Рабочие цеха по производству Военной ТехникиНажмите здесь!

 

1. DicKenS - 1600 вир/месяц

2. TrueSight - 1600 вир/месяц

3. CityLove - 1600 вир/месяц

4. dan993 - 1600 вир/месяц

5. Kvasir - 1600 вир/месяц

6. SaNiO'K - 1600 вир/месяц

7. Gfm-89 - 1600 вир/месяц

8.

[Cкрыть]

Заработная плата Упр. – 2200 вир/месяц

Заработная плата Рабочего – 1600 вир/месяц

2 сообщения/день

................................................................................

Трудовой кодекс First Technologic Inc. v1.12 от 14.06.2011Нажмите здесь!

 

Пункт 1.

1.1 First Technologic Inc. (далее Корпорация) – коммерческое предприятие производственного типа.

1.2 Корпорация имеет право продавать произведенные товары по определенным ценам.

1.3 Корпорация имеет право нанимать рабочих на разные специальности под фиксированную заработную плату.

1.4 Корпорация обязана выплачивать работникам заработную плату 1-ого числа каждого нового месяца.

Пункт 2. Права Управляющих цехами (далее Упр.)

2.1 Упр. имеет право получать заработную плату 1-ого числа каждого нового месяца.

2.2 Упр. имеет право на свободу слова.

2.3 Один и тот же Упр. может становиться управляющим только через раз.

2.4 Упр. имеет право на увольнение по собственному желанию.

2.5 Упр. имеет право на премию в особых случаях.

Пункт 3 Обязанности Упр.

3.1 Упр. обязан следить за исполнением рабочими своих обязанностей.

В частности:

следить, кто из рабочих не поставил «спасибо» и сколько.

сообщать о прогулах и заявках на отпуск по уважительной причине.

3.2 Упр. обязан составлять отчет финансов своего цеха за неделю (по понедельникам)

В частности:

предоставлять полный список доходов цеха за неделю.

предоставлять полный список прогулов Рабочих.

Принцип:

(-+++-++), где «+» - оставил "спасибку" в пост. «-» - не ставил "спасибку" в пост.

3.3 Упр. обязан по первому требованию Корпорации предоставлять отчет к концу дня за день работы его цеха или за прошедшие с начала недели дни.

Пункт 4 Права Рабочих

4.1 Рабочий имеет право получать заработную плату 1-ого числа каждого нового месяца.

4.2 Рабочий имеет право на свободу слова.

4.3 Рабочий имеет право избирать и быть избранным Упр. на 30 дней путем голосования

4.4 Один и тот же Рабочий может становиться Упр. только через раз.

4.5 Рабочий имеет право на увольнение по собственному желанию.

4.6 Рабочий имеет право на премию в особых случаях.

4.7 Рабочий имеет право на отпуск.

Пункт 5 Обязанности Рабочих

Принцип работы:

Три раза в день в соответствующую тему постятся сообщения с изображением и описанием детали/товара. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течение дня.

5.1 Рабочий обязан оставлять «спасибо» в трех постах с деталями/товарами своего цеха.

Пункт 6 Отпуска

6.1 Управляющий не имеет право на отпуск, т.к. срок его управления составляет 30 дней

6.2 Рабочий имеет право на отпуск сроком на 15 дней только спустя 2 месяцев работы. Отпускные – 1500 вир

Пункт 7 Прогулы по Уважительной Причине (далее УП)

7.1 Прогулом по УП является заранее предупрежденный за день Прогул.

Пункт 8 Прогулы по Неуважительной Причине (далее НП)

8.1 Упр. при невыполнении своих обязанностей либо получит предупреждение, либо получит штраф в размере 80 вир за каждый день прогула по НП.

8.2 Рабочий при невыполнении своих обязанностей либо получит предупреждение, либо получит штраф в размере 50 вир за каждый день прогула по НП.

Пункт 9 Увольнения

9.1 Увольнение Рабочего или Упр. следует при систематическом невыполнении ими своих обязанностей.

9.2 Увольнение по собственному желанию.

[Cкрыть]

................................................................................

Суть работы: Проста до безобразия! Несколько раз в день в соответствующую тему постятся некоторое количество сообщений с изображением и описанием детали. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течении дня.

Зарплата выплачивается 1-ого числа каждого месяца.

Изменено 14.06.2011, 19:18:24 пользователем First Technologic Inc.

[ТЦ "Спасибка" 577]

А можно поинтересоваться, какая будет зарплата у простого рабочего?

800 вир/месяц

Возможно иногда будут премии но это еще пока обдумывается.

[Isaac New 3,552]

800 вир/месяц

А какие будут штрафы/взыскания за прогулы?

[ТЦ "Спасибка" 577]

А какие будут штрафы/взыскания за прогулы?

До начала работы первого цеха все будет прописано. За каждый прогул предполагается (пока) изымать из зарплаты 40 вир. За 3-4 прогула без уважительной причины увольнение (пока это не утверждено).

Изменено 07.06.2011, 18:42:52 пользователем First Technologic Inc.

[dan993 131]

До начала работы первого цеха все будет прописано. За каждый прогул предполагается (пока) изымать из зарплаты 40 вир. За 3-4 прогула без уважительной причины увольнение (пока это не утверждено).

А будут отпуска?

[ТЦ "Спасибка" 577]

А будут отпуска?

Это и есть уважительная причина. Пока данный пункт обдумывается.

[Isaac New 3,552]

До начала работы первого цеха все будет прописано. За каждый прогул предполагается (пока) изымать из зарплаты 40 вир. За 3-4 прогула без уважительной причины увольнение (пока это не утверждено).

А сейчас я поработаю кэпом, если позволите

Не хочешь - не читай, пролетарийНажмите здесь!

 

Каждый рабочий каждый день приносит компании 120 вир (3 благодарности)

Каждый рабочий в месяц приносит компании 3600 вир. Из них сам рабочий получает 800, а 2800 вир остаются владельцам

Итого: от каждого рабочего компания в месяц богатеет на 2800 вир (1800 вир от начальника цеха), а сам рабочий получает 800 вир в месяц.

Что такое 800 вир в месяц? Это меньше 9 репутации

Это столько же, сколько 20 благодарностей

Это столько же, сколько 20 созданных тем

Это столько же, сколько 100 сообщений в игровых разделах

Это столько же, сколько 200 сообщений в разделах правительства.

На моём месте я бы требовал увеличения зарплаты

[Cкрыть]

[dlc 2,874]

А сейчас я поработаю кэпом, если позволите

Не хочешь - не читай, пролетарийНажмите здесь!

 

Каждый рабочий каждый день приносит компании 120 вир (3 благодарности)

Каждый рабочий в месяц приносит компании 3600 вир. Из них сам рабочий получает 800, а 2800 вир остаются владельцам

Итого: от каждого рабочего компания в месяц богатеет на 2800 вир (1800 вир от начальника цеха), а сам рабочий получает 800 вир в месяц.

Что такое 800 вир в месяц? Это меньше 9 репутации

Это столько же, сколько 20 благодарностей

Это столько же, сколько 20 созданных тем

Это столько же, сколько 100 сообщений в игровых разделах

Это столько же, сколько 200 сообщений в разделах правительства.

На моём месте я бы требовал увеличения зарплаты

[Cкрыть]

Увеличение з/п так же планируется, но не раньше, чем после первого месяца работы.

[Isaac New 3,552]

Увеличение з/п так же планируется, но не раньше, чем после первого месяца работы.

А на сколько, если не секрет?

[ТЦ "Спасибка" 577]

А сейчас я поработаю кэпом, если позволите

Не хочешь - не читай, пролетарийНажмите здесь!

 

Каждый рабочий каждый день приносит компании 120 вир (3 благодарности)

Каждый рабочий в месяц приносит компании 3600 вир. Из них сам рабочий получает 800, а 2800 вир остаются владельцам

Итого: от каждого рабочего компания в месяц богатеет на 2800 вир (1800 вир от начальника цеха), а сам рабочий получает 800 вир в месяц.

Что такое 800 вир в месяц? Это меньше 9 репутации

Это столько же, сколько 20 благодарностей

Это столько же, сколько 20 созданных тем

Это столько же, сколько 100 сообщений в игровых разделах

Это столько же, сколько 200 сообщений в разделах правительства.

На моём месте я бы требовал увеличения зарплаты

[Cкрыть]

Обязательно будет. Обязательно. После первой выплаты (если дела корпорации пойдут хорошо) доведем до 1000 вир рабочим и 1500 вир управляющим. Сейчас нужно закрепиться. Так что все будет.

Каждый из наших постоянных рабочих и управляющих будет обеспечен жильем, автомобилем, техникой.

Да, кстати, 800 вир/месяц - это зарплата префекта

Изменено 07.06.2011, 18:59:59 пользователем First Technologic Inc.

[Isaac New 3,552]

доведем до 1000 вир рабочим и 1500 вир управляющим.

1000 вир рабочим - это 1800 вир в карман с каждого рабочего

1500 вир рабочим - это 1300 вир в карман с каждого рабочего

Вот 2500 вир рабочим и 3000 вир управляющим - это было бы, имхо, более справедливо

[dan993 131]

1000 вир рабочим - это 1800 вир в карман с каждого рабочего

1500 вир рабочим - это 1300 вир в карман с каждого рабочего

Вот 2500 вир рабочим и 3000 вир управляющим - это было бы, имхо, более справедливо

Так устроено капиталистическое общество.

[DicKenS 959]

Прошу принять меня на работу.

[ТЦ "Спасибка" 577]

Прошу принять меня на работу.

Приняты

[ТЦ "Спасибка" 577]

Напоминаем:

Принимаются кандидатуры рабочих на пост Управляющего цехом Компьютерной Техники.

Зарплата Управляющего - 1000 вир/месяц

Управляющий цехом выбирается рабочими на 30 дней путем голосования из первых трех Рабочих, оставивших свои заявки на Управляющего цеха First Technologic Inc.

1. Управляющий цехом следит за исполнением рабочими своих обязанностей.

2. Составляет отчет финансов его цеха за месяц.

3. Является представителем рабочих цеха в корпорации.

[Royce_59 3,036]

1000 вир рабочим - это 1800 вир в карман с каждого рабочего

1500 вир рабочим - это 1300 вир в карман с каждого рабочего

Вот 2500 вир рабочим и 3000 вир управляющим - это было бы, имхо, более справедливо

Со своим самоваром и в Тулу....

Не мешай парням играть в капиталистов

Изменено 07.06.2011, 19:57:10 пользователем Royce_59

[ТЦ "Спасибка" 577]

Трудовой кодекс First Technologic Inc.Нажмите здесь!

 Пункт 1. Общие права.

1.1.

Уважительная причина

- физическая невозможность присутствовать на форуме и исполнять свои обязанности. Расценивается как неоплачиваемый отпуск с вычетом из з/п 40 вир в день. Работник должен предупредить об этом за день.

1.2.

Увольнение по собственному желанию

- работник должен предупредить корпорацию за день до ухода. З/п выплачивается на момент увольнения.

1.3.

Отпуск

- дается на 15 дней после 2 месяцев работы. Отпускные - 1500 вир.

Пункт 2. Обязанности управляющего цеха.

2.1.Управляющий цехом следит за исполнением рабочими своих обязанностей.

2.2.Составляет отчет финансов его цеха за месяц.

2.3.Является представителем рабочих цеха в корпорации.

Пункт 3. Обязанности рабочего цеха.

3.1. Три раза в день в соответствующую тему постятся три сообщения с изображением и описанием детали. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течении дня.

Пункт 4. Штрафные случаи.

4.1.Прогул - невыполнение своих обязанностей без уважительной причины (см. 1.1). Штраф 100 вир/день.

4.2.Увольнение - при систематическом невыполнении своих обязанностей следует увольнение.

[Cкрыть]

Изменено 07.06.2011, 19:59:55 пользователем First Technologic Inc.

[Dima-Stranik 16,395]

А профсоюз трудящихся будет.

[dlc 2,874]

А профсоюз трудящихся будет.

Управляющий цехом является представителем рабочих. Если что - могут свободно обращаться к правлению. Может и профсоюз будет))

[ТЦ "Спасибка" 577]

Цех по производству Компьютерной Техники откроется 8 числа, т.е завтра (сегодня)

[Isaac New 3,552]

2RoyseНажмите здесь!

 

Со своим самоваром и в Тулу....

Не мешай парням играть в капиталистов

Не говорите мне, что делать - и я не скажу вам, куда идти

[Cкрыть]

Трудовой кодекс First Technologic Inc.Нажмите здесь!

 Пункт 1. Общие права.

1.1.

Уважительная причина

- физическая невозможность присутствовать на форуме и исполнять свои обязанности. Расценивается как неоплачиваемый отпуск с вычетом из з/п 40 вир в день. Работник должен предупредить об этом за день.

1.2.

Увольнение по собственному желанию

- работник должен предупредить корпорацию за день до ухода. З/п выплачивается на момент увольнения.

1.3.

Отпуск

- дается на 15 дней после 2 месяцев работы. Отпускные - 1500 вир.

Пункт 2. Обязанности управляющего цеха.

2.1.Управляющий цехом следит за исполнением рабочими своих обязанностей.

2.2.Составляет отчет финансов его цеха за месяц.

2.3.Является представителем рабочих цеха в корпорации.

Пункт 3. Обязанности рабочего цеха.

3.1. Три раза в день в соответствующую тему постятся три сообщения с изображением и описанием детали. Работники ставят "спасибо" под каждым сообщением в течении дня.

Пункт 4. Штрафные случаи.

4.1.Прогул - невыполнение своих обязанностей без уважительной причины (см. 1.1). Штраф 100 вир/день.

4.2.Увольнение - при систематическом невыполнении своих обязанностей следует увольнение.

[Cкрыть]

Уважаю. Только вопрос по 4.2. Может ли теоретически случиться такая ситуация, что 9 прогулов в месяц не станут причиной для увольнения, и работник останется должен фирме?